NACHWUCHS FÖRDERN

Früh übt sich, wer eine gute Führungskraft werden möchte.


High Potentials, die künftig Führungsaufgaben übernehmen sollen, müssen rechtzeitig auf die damit verbundenen Anforderungen vorbereitet werden. Ich ermittele das derzeitige Niveau der dazu unbedingt notwendigen sozialen Kompetenzen und Führungspotenziale.